企業文化

企業文化是企業的靈魂，是企業精神風貌的充分體現，也是企業發展的根基所在。鹿港自確立企業文化發展的框架以來，就把企業文化建設作為企業發展的重要目標予以實施，經過多年的企業文化推行和發展，鹿港集團外部的企業形象與公司內部的凝聚力都有了顯著的變化。實踐證明，企業文化建設對促進鹿港的發展，推進管理創新，提升員工價值，增加社會責任起到了不可替代的作用，企業文化作為一種現代化企業的管理理念，方法和手段，也將在鹿港未來的發展中成為市場競爭力的重要資源。

鹿港的品牌領導
當有人持續不斷地對品牌付出真愛，情感與關懷時，品牌才能茁壯成長。鹿港的品牌管理就是基于這種信念產生。鹿港在一切生產與營銷行為中，充分考慮客戶對產品與服務的感受，并將其融入產品設計初始，科學完整的作業過程確保了客戶對鹿港品牌的信任與意義認識。在從產品經營向品牌經營的積極轉變中，鹿港將實現一切過程與現代資源的整合利用，精心孕育并構建成功的鹿港品牌，并讓他從此欣欣向榮

鹿港的服務理念
高度關注國際紡織產品、技術、生產和貿易的最新信息，更致力于客戶及伙伴充分了解公司的最新動態，當然也包括鹿港紡織產品和更佳專業服務。不斷的國際化行業交流以及與客戶的積極溝通，使鹿港的產品與服務得以不斷優化，從而逐步完善鹿港的品牌經營理念。

技術創新-REGAL發展的靈魂
深知，在大規模的紡織品市場與競爭的主流中，只有憑借不止的進取動力與創新意識，才有可能積極洞察市場與客戶的最新需求，從而以不斷的產品開發來達到更佳服務品質。鹿港通過持續不斷的學習，將最新流行趨勢與滿足生活樂趣的美學理念，和諧融入每一次紡織品設計的始終，使每一款產品不僅能適應個性需求，更煥發其獨特魅力。